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        关于开展我校二级教代会评估 暨评选表彰“武汉大学二级教代会先进单位”的通知

        作者:  文章来源:    点击次数:  更新时间:2014-01-02 16:42

        全校各单位:

        为深入贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》(教育部第32号令)精神,充分调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性,进一步发挥好二级教代会的作用,加强教代会制度化、规范化建设,推进学校民主政治建设和各项事业的科学发展,根据工会2013年工作要点的安排,学校定于今年下半年开展我校二级教代会评估,评选表彰一批二级教代会先进单位。现将有关事宜通知如下:

        一、评估表彰的指导思想、目标和原则

        1.指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻国家、省、学校有关加强教职工民主管理的相关法律法规,进一步健全二级教代会制度,落实二级教代会各项职权,切实保障教职工的民主权利,充分发挥二级教代会在校院两级改革、发展、稳定中的积极作用,为促进学??蒲Х⒄棺鞒鲇τ泄毕?。

        2.工作目标:通过开展二级教代会评估活动,表彰一批二级教代会先进单位,发挥他们的示范引领作用,进一步加强和完善我校二级教代会标准化建设,推动我校教代会工作的创新发展。

        3.评估表彰原则:坚持客观公正、实事求是的原则;坚持全面系统、程序规范的原则;坚持考评具体、力求定量的原则;坚持统一标准,鼓励创新的原则。

        二、评估表彰的范围

        参加评估表彰的范围为已建立二级教代会制度的学校各单位

        三、评估表彰的内容

        根据教育部《学校教职工代表大会规定》、《湖北省学校教职工代表大会工作规程》、《武汉大学二级教职工代表大会实施细则》和评估标准(附后),对申报先进单位的二级教代会的自身建设情况和运行情况进行全面考察,重点评估考察以下几个方面的内容:一是二级教代会的组织领导;二是二级教代会的职权落实;三是二级教代会的代表情况;四是二级教代会的组织规则;五是二级教代会的工作机构;六是二级教代会工作创新发展。其中,二级单位特别是有关党政工领导出现严重违法违纪问题的,严重违反《工会法》、《劳动法》、《教师法》等相关法律法规情形的,采用一票否决。

        为了开展好本次评估表彰工作,各单位须认真对照《实施细则》的要求,在对本单位二级教代会进行自查评估的基础上进行申报。对受到表彰的单位,由学校授予“武汉大学二级教代会先进单位”荣誉称号,并给予奖励。

        四、评估表彰的程序

        1、各单位自检自评。已建二级教代会的单位均要对照《武汉大学二级教职工代表大会实施细则》和评估标准的规定和要求,认真做好自检自评工作。

        2、各单位在自检自评的基础上申报二级教代会先进单位。

        3、学校评估表彰工作领导小组对申报单位进行评审。

        4、公示。

        5、学校党委发文表彰。

        五、组织领导和工作要求

        为做好二级教代会先进单位的评估表彰工作,成立武汉大学二级教代会评估表彰工作领导小组,成员如下:

        组 长:黄泰岩

        副组长:陈 明

        成 员:学校党政有关职能部门和校工会、教代会负责人。

        评估表彰工作领导小组办公室设在校工会。

        具体要求与时间安排如下:

        1、二级教代会要在所在单位党委的领导和行政的支持下认真做好自检自评和申报工作。

        2、10月30日前将书面自检自评报告交校工会。

        3、拟申报先进单位的,同时送交申请报告和申报材料。

        4、学校评估表彰工作领导小组于12月中旬对申报单位进行评审。

        5、2014年初在学校第七届教职工代表大会第三次会议上对二级教代会先进单位进行表彰。


        附件一:武汉大学二级教代会评估标准

        附件二:武汉大学二级教代会评估自评表

        附件三:武汉大学二级教代会先进单位申报表


        中共武汉大学委员会

        二O一三年九月二十三日


        附件一:

        武汉大学二级教代会评估标准

        单位(全称)

        项目

        评估内容和标准

        标准分

        扣分

        评估分

        (15分)

        1、单位党组织坚持和加强对教代会工作的领导,将二级教代会工作列入年度重要议事日程,每年至少研究两次教代会工作

        4



        2、单位行政重视二级教代会工作,为教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障

        4


        3、行政负责人每学年向教代会报告一次工作,听取意见,尊重和支持二级教代会行使民主管理和监督的职权,认真贯彻落实教代会的各项决议(包括代表提案)

        4


        4、按照规定督促二级教代会到期换届改选,配齐、加强教代会工作班子,帮助教代会行使各项职权

        3


        (28分)

        5、听取本单位内部的规章、制度草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议

        3



        6、听取本单位发展规划、教职工队伍建设、重大改革方案和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

        3


        7、听取本单位年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议

        3


        8、讨论通过本单位提出的与教职工利益直接相关的福利、劳动酬金、奖金分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法

        4


        9、按照有关工作规定和安排评议本单位领导干部

        4


        10、通过多种方式对本单位工作提出意见和建议,监督本单位规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议

        4


        11、讨论法律法规规章规定的以及本单位与二级工会商定的其他事项

        2


        12、二级教职工代表大会的意见和决议,以会议决议的方式做出

        2


        13、建立健全沟通机制,单位党政全面听取二级教代会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明

        3


        (20分)

        14、凡与本单位签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为二级教代会代表

        1



        15、二级教代会代表以系(所)、教研室(科室)等为单位,由教职工直接选举产生,本单位制定有代表当选的条件

        2


        16、二级教代会代表按照系(所)、教研室 (科室)为单位组成代表组,代表人数少的所(室)可合并组成代表组,并推选出代表组组长

        2


        17、二级教代会体现出代表性和群众性。教师代表不少于代表总数的70%;其中高级职称代表不少于2/3”,女教职工、青年教职工和民主党派成员应占适当比例

        3


        18、二级教代会代表接受选举单位教职工的监督

        2


        19、二级教代会代表实行任期制,任期5年,可以连选连任

        2


        20、二级教代会代表实行替补制。代表若调离其选举单位或退休,其代表资格自然失效,缺额者由所在单位另行补选

        2


        21、二级教代会代表享有选举权、被选举权、表决权、监督权和申诉权等权利

        2


        22、二级教代会代表履行参与民主管理、贯彻大会决议、反映群众意见要求、接受评议监督等义务

        4


        (22分)

        23、有教职工50人以上的单位,建立了教职工代表大会制度;不足50人的单位,建立了由全体教职工直接参加的教职工大会制度

        2



        24、二级教代会每学年至少召开一次

        2


        25、二级教代会每5年为一届。期满换届选举

        2


        26、二级教代会有2/3以上教代会代表出席

        2


        27、二级教代会根据需要邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表,作为特邀或列席代表参加会议

        1


        28、列席代表和特邀代表由二级工会委员会与本单位党政领导协商提名,教代会筹备领导小组审议确定

        2


        29、二级教代会的议题,应当根据本单位的中心工作、教职工的普遍要求,由二级工会提交本单位党政领导研究确定,并提请教代会表决通过

        2


        30、二级教代会议题及有关议案须会前发给教职工代表征求意见

        2


        31、二级教代会的选举和表决,须经教代会代表总数半数以上通过方为有效。大会形成的决议,须采取举手的方式表决;表决其他事项时可采取鼓掌或其他表决形式

        2


        32、二级教代会在会议代表中推选人员,组成主席团主持会议

        2


        33、主席团应当由本单位各方面人员组成,其中包括本单位党政领导、二级工会主要领导,教师代表应占多数。主席团建议名单由二级工会委员会提出,报本单位党委批准,并在教代会预备会上通过

        3


        (15分)

        34、二级工会组织健全,按有关规定配备适当数量干部

        3



        35、二级工会主席按照党政同级副职配备,并参加本单位领导班子会议。

        3


        36、二级工会承担二级教代会工作机构的任务,做好教代会的筹备、组织和服务工作,负责教代会日常工作

        3


        37、坚持对代表进行培训,按规定组织召开好二级教代会筹备会议、预备会议和正式会议

        2


        38、就各代表组讨论中对本单位工作提出的批评意见和建议进行汇总整理,报本单位党委(党总支)并分送有关行政领导,以利改进工作

        2


        39、二级教代会闭会后,本单位行政和二级工会共同提出贯彻实施大会决议的计划、要求。各代表组和代表及时向所在系(所)、教研室 (科室)的教职工传达会议精神

        2


        (加分)

        40、二级教代会工作获校级以上表彰的,加2分;获省部级表彰的,加5分



        41、二级教代会工作总结的典型材料在校级以上会议进行经验交流的,加2分


        42、二级教代会工作信息被学校的信息刊物采用的,每篇加0.5分;校级以上领导对其有批示的,每篇另加2分


        43、撰写的有关二级教代会工作的理论文章和调研报告在校级以上部门主管的报刊发表的,每篇加1分;在省级以上主管的报刊发表的,每项加2分


        总 计

        100



        备注:创新发展(加分)栏目,每项加权平均分值最高5分。


        附件二:

        武汉大学二级教代会评估标准自评表

        单位(全称):

        单位名称


        联系电话


        教职工

        人 数


        教 职 工

        代表人数


        一线教师

        代表比例

        %

        中层以上干部

        代 表 比 例

        %

        工会主席

        姓 名


        民主测评

        满 意 率

        %

        评估项目

        标准分

        自查分

        主要扣分理由

        组织领导




        职权落实




        代表情况




        组织规则




        工作机构




        创新发展






        附件三:

        武汉大学二级教代会先进单位申报表


        申报单位


        教代会建立时间


        教职工人数


        代表人数


        工会主席


        自主评分


        测评满意率

        %

        申 报 理 由 (主要工作和成效)

        (可附另页)

        本单位工会意见

        本单位党委审核意见

        学校领导小组评审意见

        年 月 日

        年 月 日

        年 月 日










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